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钢铁煤炭业从红火到冷静:企业发力多元化经营
发布时间:2016-05-12       关键字:钢铁,煤炭业,环保政策,多元化经营             来源:机经网

    国家发改委新闻发言人赵辰昕日前在新闻发布会上表示,化解钢铁煤炭行业过剩产能、推动实现脱困发展,是贯彻落实党中央、国务院推进供给侧结构性改革决策部署的重大任务。

  2008年金融危机之前,世界经济高速增长带动了全球钢铁产能增加。对此,也有观点认为,全球金融危机以来,各国经济增速明显降低,经济复苏乏力,基础设施、工业建设、居民消费等都有下降,从而导致全球钢铁需求不振,这是目前全球钢铁和其他一些行业产能过剩的根本原因。

  相关业内人士告诉记者,作为钢铁产业上游产业的矿业,为期十年的黄金期已经过去,在此过程中无论是相关企业还是个人,都经历了起起伏伏。

  行业:从红火到冷静

  钢铁业作为矿业高关联度企业,钢铁行业的发展态势,在一定程度上反映着矿业的发展。

  随着黄金十年的结束,其中的从业者的优越感也跟起起伏伏的产品价格一样,从空中落到了地上。来自河北的黑哥(化名)就是众多从业者中的一员。

  “我2003年毕业,之后就在河北南部一家钢铁企业工作,其中虽然换了几家企业,但都没有离开钢铁。整个矿业的黄金十年我都经历了。”黑哥在接受采访时表示,他自己一直从事的是跟炼钢炼铁有关的石灰生产,从对石灰产量需求上的波动,他就能看出钢价铁价的变化。

  黑哥告诉记者,从2003年开始进入钢铁行业,整个矿业无论是原材料还是产成品,价格都在扶摇直上,从以煤和铁为代表的原材料,到以钢材为代表的产品都在上涨。

  “虽然其中也有动荡和起伏,但总体方向一定是上涨的,2008年、2009年是最高峰,整个行业都处在仿佛高烧的热度中。”黑哥介绍,他毕业后第一个工作的企业主业是炼钢,生产管材和板材,多用在各种管道和高速护栏板上,红火的时候,他管理的白灰厂产量一扩再扩,年产要达到20万吨以上。

  随着行业火热,其中从业者的收入也随之水涨船高。

  “在第一家企业工作的时候每月工资是5000元,虽然并不是很多,但以我当时的年龄和学历,在其他行业很难拿到这个钱,并且我想这个数额在当时还是要高出河北省平均工资不少的。”黑哥告诉记者,2011年他到了河北中部一家企业,工资每月涨到了7000元,后来他又去了内蒙古,工资翻倍,每月达到了15000元。

  黑哥的个人经历,对那个年代、那个行业来说有标本意义。当时行业内很多人认为,所谓的矿业黄金十年,指的是从2003年到2012年这将近十年的时间。但以从业者的从业经历来看,2012年之后的一段时间里整个市场还可以,虽然不是很丰厚,但还是有一定利润。但到了2014年下半年,相关企业就开始亏损。以黑哥的话说,到了2015年,他们在包头的企业,已经不能全负荷生产了,从行业内朋友那里听说,很多炼钢企业关闭了部分高炉。

  记者从黑哥处了解到,2015年夏天,他所在的整个行业都不好,再加上从业者个人的原因,辞职、休假或换工作的很多。“我从内蒙古回到了河北老家一直到现在,都处于失业状态。”黑哥说。

  转变:由全球到国内

  事实上,面对“寒冬”,行业内企业都在寻找各自的出路。

  4月初,有消息称产能超过1800万吨的欧洲第二大钢铁企业塔塔钢铁公司,将很可能与德国蒂森克虏伯公司合并,组建一家合资公司。虽然两家公司并未对此作出评论,但业界普遍认为,在产能过剩以及巨大的经济压力下,欧洲钢铁工业最有可能开展联合,但没有人知道这是否发生,或何时发生。如果塔塔欧洲艾墨伊登厂与德国蒂森克虏伯合并,合并后年产能为2200万吨,成为欧洲的第二大钢产厂家,有助于钢铁工业过剩产能关闭、降成本和提高定价能力。

  相比于国外行业内的并购,国内一些企业的转型方式似乎更为丰富。

  “黄金十年的时候,我们日子很好过,利润最高的时候,我们每天有几千万元,收购时更是财大气粗,在扩张阶段平均每天增加价值1亿元的资产。”山东某家以煤炭为主业的国有大型矿产企业负责人告诉记者,但时过境迁,他们将在3年内分流减员2万人。同时,公司决定开展多元化经营,扩大非煤业务,以应对这个矿产行业的低潮期。

  “依靠我们长时间的科技积累,我们已经依靠技术,打造出了新材料高铁动车车厢,并已与中车集团展开合作。”上述负责人表示,他们同时与某肉类加工销售企业联手,在澳洲建立了跨境电商平台,其主营业务就是向中国消费者提供高品质、放心的澳大利亚食品。

  事实上,在一些地方企业眼中,矿产企业除了要多元化发展之外,主业矿产还是有潜力可挖。

  “一吨发热量5500大卡的煤,最火时候要卖到650元以上,现在也就100元左右。”山西某私营煤炭企业杨姓负责人向记者表示,只要管理科学,以这个价格上市仍然有利润的。

  据这名负责人介绍,以前从采煤到销售都是粗放式管理,无论是企业和人员都很松散。现在如果一改从前做法,科学管理,他们认为当前的煤炭价格还是有利润空间的。同时他们也在向多元化发展,以这家公司为例,之前的主业是煤炭,现在还加入了房地产和医疗行业,这样可确保公司各项业务协调、健康地发展。

  趋势:去产能加环保

  相关业内人士告诉记者,最近几年行业的趋势是去产能和环保,这两者缺一不可。

  今年初,国务院印发《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》,其中明确从2016年开始,在近年来淘汰落后钢铁产能的基础上,用5年时间再压减粗钢产能1亿—1.5亿吨。

  从2月到4月的一段时间,钢铁行业价格出现了一定范围的涨幅。但业内对此普遍认为,此次的回暖既有钢铁需求改善因素,也有短期库存偏低因素,除此以外还有国际贸易因素。

  虽曙光初现,但总体仍不乐观,整个行业依然在“寒冬”当中,苦日子还未过完。对此,国内某大型矿业企业董事长在较早前就曾预测,在3—5年内,矿产品价格仍将在目前价位上震荡。部分品种还有进一步探低的可能,之后可能有一定的上涨空间,但恢复之前“黄金十年”的难度较大。

  4月28日,河北省工信厅召集省冶金行业协会和62家重点钢铁企业,共同研讨全省钢铁行业形势。在分析座谈会上大家提出,要对当前钢铁行业产能过剩的基本面有清醒认识,坚定不移推动钢铁行业供给侧结构性改革。

  数据显示,一季度河北省钢铁行业实现利润72亿元,同比增长36.1%。但上述会议的与会专家分析认为,钢铁产能过剩的基本面没变,市场需求尚无明显改善,回升基础并不稳固。

  “‘十三五’钢铁业去产能总的思路,是要通过法律、标准和经济的手段来加快过剩产能的退出。”工信部副部长冯飞之前在接受媒体采访时介绍,钢铁去产能有多重,这其中排在最前面的就是通过加强环保执法和严格实施能耗标准压减产能。

  相关业内人士表示,从发展趋势来看,绿色化是我国钢铁业转型升级的必由之路。与国际先进水平相比,我国钢铁工业的能耗差距为10%左右,吨钢污染物排放量则高出许多,有的高达数倍。

  事实上,对于政策的引导和经济的趋势,位于市场一线的企业往往是最敏感的。

  就在记者截稿前,黑哥给记者打来电话高兴地说,“自己又要上岗再就业了,待遇不比以前差,干好了还有股份。”据他描述,因为他曾经在管理生产时,非常注重环保经验和技术的积累,现在适逢环保工作被前所未有的重视,环保人才也就有了用武之地。所以前两天有矿企老板要请他去组织改造企业生产,以适应新的环保政策。以他的话说,个人的硬技术遇到行业新机遇,这是行业进步带给自己的进步。

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